招聘条件 1、热爱祖国、遵纪守法、身体健康、品行端正、师德优良，热爱教育事业，认同芜湖光华学校的教育理念与价值。 2、师范类本科院校应历届大学毕业生及在职教师。 3、具有较强的工作责任心，有较高的教学和科研水平，本科及以上学历，在职教师可适当放宽。 4、具有相应学科教师资格证。 5、身体健康，符合教师职业从业条件，体检合格。 6、在职骨干教师常年招聘 工资福利待遇：(含五险一金) 具有竞争力的薪资 、 专业发展培训 、免费住宿  、 营养工作餐 、带薪寒暑、  子女入学优惠 、 生日、节日福利 、 绩效考核奖金 、职称评定 学校另设立校长基金，奖励为学校发展做出突出贡献的教职员工。 活动：休闲旅游、定期团建、各类丰富的业余活动 培训：入职培训、寒暑假培训、名师讲座、青蓝工程、提供多种校内外培训机会 考核流程 考核工作由芜湖光华学校人力办统一组织，形式为笔试、说课、面试，具体时间及形式另行通知。

招聘条件 1、热爱祖国、遵纪守法、身体健康、品行端正、师德优良，热爱教育事业，认同芜湖光华学校的教育理念与价值。 2、师范类本科院校应历届大学毕业生及在职教师。 3、具有较强的工作责任心，有较高的教学和科研水平，本科及以上学历，在职教师可适当放宽。 4、具有相应学科教师资格证。 5、身体健康，符合教师职业从业条件，体检合格。 6、在职骨干教师常年招聘 工资福利待遇：(含五险一金) 具有竞争力的薪资 、 专业发展培训 、免费住宿  、 营养工作餐 、带薪寒暑、  子女入学优惠 、 生日、节日福利 、 绩效考核奖金 、职称评定 学校另设立校长基金，奖励为学校发展做出突出贡献的教职员工。 活动：休闲旅游、定期团建、各类丰富的业余活动 培训：入职培训、寒暑假培训、名师讲座、青蓝工程、提供多种校内外培训机会 考核流程 考核工作由芜湖光华学校人力办统一组织，形式为笔试、说课、面试，具体时间及形式另行通知。

招聘条件 1、热爱祖国、遵纪守法、身体健康、品行端正、师德优良，热爱教育事业，认同芜湖光华学校的教育理念与价值。 2、师范类本科院校应历届大学毕业生及在职教师。 3、具有较强的工作责任心，有较高的教学和科研水平，本科及以上学历，在职教师可适当放宽。 4、具有相应学科教师资格证。 5、身体健康，符合教师职业从业条件，体检合格。 6、在职骨干教师常年招聘 工资福利待遇：(含五险一金) 具有竞争力的薪资 、 专业发展培训 、免费住宿  、 营养工作餐 、带薪寒暑、  子女入学优惠 、 生日、节日福利 、 绩效考核奖金 、职称评定 学校另设立校长基金，奖励为学校发展做出突出贡献的教职员工。 活动：休闲旅游、定期团建、各类丰富的业余活动 培训：入职培训、寒暑假培训、名师讲座、青蓝工程、提供多种校内外培训机会 考核流程 考核工作由芜湖光华学校人力办统一组织，形式为笔试、说课、面试，具体时间及形式另行通知。

招聘条件 1、热爱祖国、遵纪守法、身体健康、品行端正、师德优良，热爱教育事业，认同芜湖光华学校的教育理念与价值。 2、师范类本科院校应历届大学毕业生及在职教师。 3、具有较强的工作责任心，有较高的教学和科研水平，本科及以上学历，在职教师可适当放宽。 4、具有相应学科教师资格证。 5、身体健康，符合教师职业从业条件，体检合格。 6、在职骨干教师常年招聘 工资福利待遇：(含五险一金) 具有竞争力的薪资 、 专业发展培训 、免费住宿  、 营养工作餐 、带薪寒暑、  子女入学优惠 、 生日、节日福利 、 绩效考核奖金 、职称评定 学校另设立校长基金，奖励为学校发展做出突出贡献的教职员工。 活动：休闲旅游、定期团建、各类丰富的业余活动 培训：入职培训、寒暑假培训、名师讲座、青蓝工程、提供多种校内外培训机会 考核流程 考核工作由芜湖光华学校人力办统一组织，形式为笔试、说课、面试，具体时间及形式另行通知。

1.熟悉相关学科的国内外教材，具备任教学科的专业知识； 2.负责任教课程的教学工作，按要求参加学科组的协作备课，根据教学大纲和课程目标要求按质按量完成各项教学任务； 3.使用多种评估方式促进教学，开展因材施教，以满足所有学习者的需求； 4.参加学科教研活动和培训活动，参与任教学科课程的开发、实施和完善； 5.激发学生的学习兴趣，培养学生养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法； 6.服从课程部门和学校负责人的安排、学校的管理需求，注重有效的团队合作和协作； 7.完成学校安排的其它教学辅助工作。 四、任职要求： 1.硕士及以上学历，任教学科相关专业毕业，有海外留学经历优先； 2.拥有任教学科教学工作经验优先，国际和双语学校工作经验优先，跨文化工作经验优先； 3.具备任教学科课程的专业知识，了解IGCSE、A Level或AP等国际课程，有辅导竞赛获奖经验者优先； 4.具备良好的英语口头和书面交流能力，并具备中英双语教学能力； 5.身心健康，品行端正，在校就读或就职期间行为表现良好，没有违规处分或其他不良记录； 6.能够评估学生的兴趣、需求和发展，制定课程方案，能够给予学生主动、耐心和关怀。 五、聘用与福利待遇： 1、薪资采用年薪制，达到相关考核标准，年收入15-25万元（含单位和个人缴纳的“五险一金”）。 2、福利保障：录用人员享受“五险一金”及相关福利。带薪寒暑假、法定节假日带薪休假，定期免费体检。 3、广阔的职业生涯与发展空间：①实施教坛新秀、教学能手、学科带头人、教学名师阶梯式教师人才培养机制。②通过师徒结对，教师协作备课，各学科由荣誉教师亲身一线带教和教学示范，举办知名教育专家讲座等多种培训方式，提供专业提升的多元通道。

1.熟悉相关学科的国内外教材，具备任教学科的专业知识； 2.负责任教课程的教学工作，按要求参加学科组的协作备课，根据教学大纲和课程目标要求按质按量完成各项教学任务； 3.使用多种评估方式促进教学，开展因材施教，以满足所有学习者的需求； 4.参加学科教研活动和培训活动，参与任教学科课程的开发、实施和完善； 5.激发学生的学习兴趣，培养学生养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法； 6.服从课程部门和学校负责人的安排、学校的管理需求，注重有效的团队合作和协作； 7.完成学校安排的其它教学辅助工作。 四、任职要求： 1.硕士及以上学历，任教学科相关专业毕业，有海外留学经历优先； 2.拥有任教学科教学工作经验优先，国际和双语学校工作经验优先，跨文化工作经验优先； 3.具备任教学科课程的专业知识，了解IGCSE、A Level或AP等国际课程，有辅导竞赛获奖经验者优先； 4.具备良好的英语口头和书面交流能力，并具备中英双语教学能力； 5.身心健康，品行端正，在校就读或就职期间行为表现良好，没有违规处分或其他不良记录； 6.能够评估学生的兴趣、需求和发展，制定课程方案，能够给予学生主动、耐心和关怀。 五、聘用与福利待遇： 1、薪资采用年薪制，达到相关考核标准，年收入15-25万元（含单位和个人缴纳的“五险一金”）。 2、福利保障：录用人员享受“五险一金”及相关福利。带薪寒暑假、法定节假日带薪休假，定期免费体检。 3、广阔的职业生涯与发展空间：①实施教坛新秀、教学能手、学科带头人、教学名师阶梯式教师人才培养机制。②通过师徒结对，教师协作备课，各学科由荣誉教师亲身一线带教和教学示范，举办知名教育专家讲座等多种培训方式，提供专业提升的多元通道。

1.熟悉相关学科的国内外教材，具备任教学科的专业知识； 2.负责任教课程的教学工作，按要求参加学科组的协作备课，根据教学大纲和课程目标要求按质按量完成各项教学任务； 3.使用多种评估方式促进教学，开展因材施教，以满足所有学习者的需求； 4.参加学科教研活动和培训活动，参与任教学科课程的开发、实施和完善； 5.激发学生的学习兴趣，培养学生养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法； 6.服从课程部门和学校负责人的安排、学校的管理需求，注重有效的团队合作和协作； 7.完成学校安排的其它教学辅助工作。 四、任职要求： 1.硕士及以上学历，任教学科相关专业毕业，有海外留学经历优先； 2.拥有任教学科教学工作经验优先，国际和双语学校工作经验优先，跨文化工作经验优先； 3.具备任教学科课程的专业知识，了解IGCSE、A Level或AP等国际课程，有辅导竞赛获奖经验者优先； 4.具备良好的英语口头和书面交流能力，并具备中英双语教学能力； 5.身心健康，品行端正，在校就读或就职期间行为表现良好，没有违规处分或其他不良记录； 6.能够评估学生的兴趣、需求和发展，制定课程方案，能够给予学生主动、耐心和关怀。 五、聘用与福利待遇： 1、薪资采用年薪制，达到相关考核标准，年收入15-25万元（含单位和个人缴纳的“五险一金”）。 2、福利保障：录用人员享受“五险一金”及相关福利。带薪寒暑假、法定节假日带薪休假，定期免费体检。 3、广阔的职业生涯与发展空间：①实施教坛新秀、教学能手、学科带头人、教学名师阶梯式教师人才培养机制。②通过师徒结对，教师协作备课，各学科由荣誉教师亲身一线带教和教学示范，举办知名教育专家讲座等多种培训方式，提供专业提升的多元通道。

1.熟悉相关学科的国内外教材，具备任教学科的专业知识； 2.负责任教课程的教学工作，按要求参加学科组的协作备课，根据教学大纲和课程目标要求按质按量完成各项教学任务； 3.使用多种评估方式促进教学，开展因材施教，以满足所有学习者的需求； 4.参加学科教研活动和培训活动，参与任教学科课程的开发、实施和完善； 5.激发学生的学习兴趣，培养学生养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法； 6.服从课程部门和学校负责人的安排、学校的管理需求，注重有效的团队合作和协作； 7.完成学校安排的其它教学辅助工作。 四、任职要求： 1.硕士及以上学历，任教学科相关专业毕业，有海外留学经历优先； 2.拥有任教学科教学工作经验优先，国际和双语学校工作经验优先，跨文化工作经验优先； 3.具备任教学科课程的专业知识，了解IGCSE、A Level或AP等国际课程，有辅导竞赛获奖经验者优先； 4.具备良好的英语口头和书面交流能力，并具备中英双语教学能力； 5.身心健康，品行端正，在校就读或就职期间行为表现良好，没有违规处分或其他不良记录； 6.能够评估学生的兴趣、需求和发展，制定课程方案，能够给予学生主动、耐心和关怀。 五、聘用与福利待遇： 1、薪资采用年薪制，达到相关考核标准，年收入15-25万元（含单位和个人缴纳的“五险一金”）。 2、福利保障：录用人员享受“五险一金”及相关福利。带薪寒暑假、法定节假日带薪休假，定期免费体检。 3、广阔的职业生涯与发展空间：①实施教坛新秀、教学能手、学科带头人、教学名师阶梯式教师人才培养机制。②通过师徒结对，教师协作备课，各学科由荣誉教师亲身一线带教和教学示范，举办知名教育专家讲座等多种培训方式，提供专业提升的多元通道。

薪酬福利 Salary And Benefits 薪酬 Salary - 应届生年薪15-25万; 县级以上学科带头人或骨干教师，市级名教师,省级以上名、特、优教师，年薪 25-40万;特别优秀者面议。 福利 Benefits- 按政策要求办理社保及住房公积金;提供和公办学校教师同等的职称评定待遇: 提供教师宿舍和工作餐;配发电脑和工装;享受生日、节日补贴、体检等福利待遇;教师 子女就读本校可享受优惠政策。 配套保障 Supply Support- 985/211/双一流学校毕业生可根据人才引进政策落户，享受相关政策福利。

薪酬福利 Salary And Benefits 薪酬 Salary - 应届生年薪15-25万; 县级以上学科带头人或骨干教师，市级名教师,省级以上名、特、优教师，年薪 25-40万;特别优秀者面议。 福利 Benefits- 按政策要求办理社保及住房公积金;提供和公办学校教师同等的职称评定待遇: 提供教师宿舍和工作餐;配发电脑和工装;享受生日、节日补贴、体检等福利待遇;教师 子女就读本校可享受优惠政策。 配套保障 Supply Support- 985/211/双一流学校毕业生可根据人才引进政策落户，享受相关政策福利。

薪酬福利 Salary And Benefits 薪酬 Salary - 应届生年薪15-25万; 县级以上学科带头人或骨干教师，市级名教师,省级以上名、特、优教师，年薪 25-40万;特别优秀者面议。 福利 Benefits- 按政策要求办理社保及住房公积金;提供和公办学校教师同等的职称评定待遇: 提供教师宿舍和工作餐;配发电脑和工装;享受生日、节日补贴、体检等福利待遇;教师 子女就读本校可享受优惠政策。 配套保障 Supply Support- 985/211/双一流学校毕业生可根据人才引进政策落户，享受相关政策福利。