三、任职要求： 基本资格条件 （1）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的敬业精神。 （2）身心健康，身体条件符合相关规定要求。 （3）具有相应学科的教师资格，幼儿园及语文学科教师要求普通话水平二级甲等及以上。 （4）不限户籍。 专业及学历 （1）全日制普通高等院校本科及以上学历相关专业毕业，国内985/211/双一流大学及海外TOP50名校优先。 （2）有音乐、美术、体育、心理辅导等专项特长者优先。 （3）英语教师需具有专业八级证书，有海外留学经历者需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料。 其他要求 （1）应届毕业生 指2024年毕业或2023年毕业未就业的全日制普通高等院校毕业生（具有毕业生双向选择就业推荐表原件且2023年毕业后未缴纳过养老保险金）。其中：获得境外学历的应届毕业生是指2023年（含）以后毕业，经国家教育部留学服务中心认证，且未就业的人员（2023年毕业后未缴纳过养老保险金）。 专业成绩优秀，学校一等及以上奖学金获得者、国家级综合奖学金获得者、“三好学生”、“优秀学生干部”或“优秀毕业生”获得者优先。 （2）在职教师 ①年龄40周岁以下。 ②具有一定教学和教育管理经验、有班主任工作经验者优先；③有课程综合研发经验者优先； ④获得省特级教师，省市级名师，地级市、区级学科带头人、教学能手、教学新秀，优秀教育工作者或优秀班主任等荣誉称号者优先，年龄可适当放宽。 4.有下列情况之一者不得报考： （1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员； （2）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员； （3）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； （4）在读非应届的普通高校毕业生； （5）国家和省另有规定不得应聘到教育系统的人员。 四、薪酬福利 1.薪资待遇：有竞争力的薪酬体系，条件优秀者一人一议； 2.福利保障：缴纳五险一金，补充商业保险，外地单身教师提供公寓式住房，餐费补贴，节日福利，生日福利，定期体检，工会文体活动； 3.带薪休假：教师享受寒暑假，法定节假日，双休日； 4.晋升发展：提供良好的职业培训发展，以满足教职员工个性化需求，包括教师职称评级、教师职位晋升、区人才引进相关政策、专业学术指导团队等； 5.子女入学：教师子女享受学费优惠政策； 6.其他福利：校服定制、图书馆、健身房等。

小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术 薪资待遇 1. 极具竞争力的薪酬，年收入20-50万元。 2. 职称评定、评先评优等方面与公办学校待遇等同。 3. 德才兼备的教师享受校内低职高聘、免费出国进修等奖励。 4. 特级教师、名教师、学科带头人、教学能手等按月享受特殊津贴。 5. 双语教师、小语种教师实行特殊人才年薪制。 6. 外地教师可入住教师公寓或享受外租津贴。 7. 教师子女就读本校优先录取，并享受学费优惠政策。 8. 夕阳红政策、年金规划保障退休无忧。

薪资待遇 1. 极具竞争力的薪酬，年收入20-50万元。 2. 职称评定、评先评优等方面与公办学校待遇等同。 3. 德才兼备的教师享受校内低职高聘、免费出国进修等奖励。 4. 特级教师、名教师、学科带头人、教学能手等按月享受特殊津贴。 5. 双语教师、小语种教师实行特殊人才年薪制。 6. 外地教师可入住教师公寓或享受外租津贴。 7. 教师子女就读本校优先录取，并享受学费优惠政策。 8. 夕阳红政策、年金规划保障退休无忧。