高中地理

1.招聘对象。应往届师范类本科生及研究生

3.职业发展

（1）实行“四级学术岗位”制度。每年评选首席教师、学科带头人、教学能手、教学新秀，发放岗位津贴。

（2）推行“四级管培生”制度。选拔优秀教师作为校级领导后备队伍、中层正职后备队伍、中层副职后备队伍、管理骨干后备队伍，为教师打通晋升通道。

（3）实施青年教师培养工程。实施 “青蓝工程”；开展新入职教师、班主任师徒结对；邀请省内外教育专家指导。

（4）推进名校共建。我校和南京、南通等名校建立长期合作关系，全面深入的开展各层次交流活动，促进教师专业成长。

4.福利待遇

教师综合年薪9万+ （大市学科带头人、骨干教师待遇面议）

免费提供一日三餐；外地单身教师提供免费教师公寓（拎包入住）；缴纳五险一金，绩效奖金按月发放；带薪享受法定节假日及寒暑假、高考奖金、节日福利、生日福利、健康体检等。