音乐、体育、美术、信息技术、科学老师

招聘条件：

遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，热爱教育，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的任职资格条件。具体要求如下：

优秀在职骨干教师：

45 周岁以下，本科及以上学历，具备报考学科相应的教师资格证及执教经验。师德高尚，身体健康， 开拓创新、团队合作意识强；

具有优良的教学业绩、具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的青年教师；

市级及以上评优课获奖者，优秀班主任、获市级以上荣誉称号以及具有各种专项特长者（如奥赛、航模、机器人辅导等）优先；

教授级特级教师、特级教师、名教师、全国优秀教师、区级及以上学科带头人，年龄可适当放宽（特殊年薪制）。

各学科双语教师：

硕士及以上学历，所应征专业科班出身；

有相关学科双语教学经验;

英语发音纯正、普通话标准；

思维敏捷，应变能力强，能充分调动学生的积极性，能熟练使用英语进行相关学科教学，与外籍人员沟通无障碍，有学校班主任经验者优先，有海外留学经验者优先。

极具竞争力的薪酬福利：

1、综合年收入20-60万（包含基本工资、课时费、各项津贴、年终奖），鼓励多劳多得，优劳优酬；

2、在职优秀骨干教师享受政府和学校双重特殊津贴（获地级市荣誉称号一级市级以上骨干教师可申请享受区域内教育人才奖励）

全方位的福利体系：

1、生活保障：五险一金、企业年金、教师公寓（拎包入住）、营养丰富、品种多样的一日三餐免费提供；

2、服务及休闲：个人档案及落户手续办理、图书馆、咖啡吧、健身房、哺乳室、文体活动、上下班班车、子女看护等；

3、关爱津贴/福利：交通补贴、通讯补贴、租房补贴、节假日现金福利、子女入学超低折扣，劳保用品定期发放、精致校服量身定制；

4、健康守护：年度体检、子女医疗费报销。

无限成长发展空间：

1、完善的职称及晋升体系，为您规划职业发展路径；

2、师徒结对，助力新人站稳讲台；

3、校内名师工作室、外部引进特级专家导师团队，打造“全链条”名师提升系统；

4、班主任论坛、青课赛等特色活动，在PK与分享中共同成长；

5、国内外培训与深造机会，实现专业引领。