纪**

工作经历1段工作经历

国际学校 (7年8个月)

HR | 2017-03 至今

人事工作

1.按照学校各部门用人需求及部门定编，负责国际学校外教、学科老师、英语老师、行政岗招聘（简历筛选、初试、试讲、员工入职、转正、离职等人事工作合管理），入职8年招聘教职工约100人，且稳定。

2.协助校长建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。

3.做好员工奖惩管理，负责各部门对考勤、奖惩的执行情况；

4.拟定学校员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划。总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案。开展新教职工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

5.负责员工工资结算，办理相应的社会保险等。

6.协调相关部门人员完成学校人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件。

7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

其他：

1.协助校长及教务处完成每年学校招生计划。

2.参与学校各种国际交流活动（带队国内外高中生）

3.带学生社团

4.每周1节中文课，教授外教学习中文